裁員大背景下，為了能保住工作，越來越多的人表現(xiàn)出破釜沉舟奮力一搏的架勢。

為軟考，奮力一搏

最后10天，為了軟考，奮力一搏，一網(wǎng)友微博發(fā)言。

裁員風(fēng)波還在繼續(xù)，公司下一波的大清洗將會在12月，聽說下一波5%的助力工程師會被裁掉。沒錢、沒人脈、沒背景，在人人自危的競爭中，唯有靠自己講實力，這次考試我積極備考只準(zhǔn)成功不能失敗。小波告訴記者。

不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，梨落說道。為了不把戰(zhàn)線拖得太長，9月末報了希賽教育面授培訓(xùn)班(http://www.csairk.com/px/xgpx.htm)，歷年公司同事選擇的是希賽培訓(xùn)班，希望這次自己也能順利通過考試！

專家寄語：考前回歸教材

軟考備考拼的不僅僅是時間，耐力，更重要的是方法。

關(guān)于軟考最后10天，希賽教育專家建議：在經(jīng)歷了大量的題海、模擬實踐戰(zhàn)術(shù)，功力必大大增進(jìn)�？记皟扇�天可以抽時間回歸課本，按照考試大綱上的知識點(diǎn)，將基礎(chǔ)知識和基本技能再次強(qiáng)化，避免在簡單的題目上失分。

揭秘軟考收益：

軟考引無數(shù)勇士盡折腰，到底軟考是有多重要？考試收益到底有多大？

一、獲得職稱，提高待遇

軟考分三個級別，初中（助理工程師），中級（工程師），高級（高級工程師）。初級助理工程師待遇沒什么變化；中級工程師對應(yīng)科級待遇，待遇比提升近1000/月。高級對應(yīng)副高級工程師比中級待遇提升1-2000元/月。副高級工程師便是副教授，若是在學(xué)校就可以被聘用為副教授。

二、政策扶植，人才引進(jìn)

針對高級工程師，很多區(qū)縣有人才引進(jìn)的政策扶持，引進(jìn)到相關(guān)的事業(yè)單位工作，并且是正式在編崗位。

三、提升層次，蒸蒸日上

走入高端行業(yè)（高級工程師），參加學(xué)術(shù)討論，獲人脈資源，將事業(yè)做得更大更好。

 

標(biāo)簽： 行業(yè) 選擇

版權(quán)申明：本站文章部分自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系：west999com@outlook.com
特別注意：本站所有轉(zhuǎn)載文章言論不代表本站觀點(diǎn)！
本站所提供的圖片等素材，版權(quán)歸原作者所有，如需使用，請與原作者聯(lián)系。