隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)越來(lái)越重視互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)的重要性，特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，讓一些還在用傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)方式的企業(yè)也開(kāi)始按耐不住通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)去營(yíng)銷(xiāo)。據(jù)不完全數(shù)據(jù)顯示，在中國(guó)任何一個(gè)城市里的傳統(tǒng)企業(yè)都已開(kāi)始利用互聯(lián)網(wǎng)在網(wǎng)上建站，通過(guò)網(wǎng)站去結(jié)合企業(yè)的文化、信息、產(chǎn)品等，然后統(tǒng)一包裝好放在網(wǎng)站上并展現(xiàn)給用戶(hù)。

就拿三線(xiàn)城市來(lái)說(shuō)，有95%的傳統(tǒng)企業(yè)正在使用網(wǎng)站為企業(yè)帶來(lái)訂單，所以互聯(lián)網(wǎng)為傳統(tǒng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)是不容忽視的一件事了。因此，傳統(tǒng)企業(yè)既然有了企業(yè)網(wǎng)站，那么就得讓網(wǎng)站策馬奔騰在搜索引擎上，讓廣大用戶(hù)通過(guò)搜索更多的關(guān)鍵詞來(lái)找到網(wǎng)站并促使消費(fèi)，所以企業(yè)開(kāi)始招聘專(zhuān)業(yè)(非專(zhuān)業(yè))的seo人員。

當(dāng)然，傳統(tǒng)企業(yè)將專(zhuān)業(yè)的SEO人員招到后，其每天的工作是優(yōu)化網(wǎng)站，要說(shuō)細(xì)分的話(huà)包括：數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容優(yōu)化、外鏈建設(shè)、產(chǎn)品推廣、網(wǎng)站維護(hù)等，這對(duì)于如今傳統(tǒng)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)SEO人員是必備的工作。可能很多傳統(tǒng)企業(yè)的優(yōu)化人員看到這些后會(huì)深受感觸，為什么筆者說(shuō)的工作和自己的這么相似，但是不是每一個(gè)企業(yè)都這樣筆者就不敢保證了，筆者只知道很多傳統(tǒng)企業(yè)優(yōu)化網(wǎng)站都是這么些工作量，多了沒(méi)有、少了也沒(méi)有。

所以，從這點(diǎn)可以看到， 如果一個(gè)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的SEO人員去一個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)上班準(zhǔn)會(huì)遇到這兩個(gè)問(wèn)題：

1、企業(yè)覺(jué)得花這么多錢(qián)去優(yōu)化人員，在成本上不劃算，畢竟SEO不能快速見(jiàn)效，也不能快速帶來(lái)訂單；

2、這個(gè)SEO人員只服務(wù)于這一個(gè)企業(yè)，感覺(jué)能量用不完、發(fā)展空間也有限，更何況SEO的排名總是在SEM排名之后。

那么，這兩個(gè)問(wèn)題筆者相信不僅僅是現(xiàn)在所說(shuō)的，更是眾多企業(yè)SEO從業(yè)者都遇到的問(wèn)題，因?yàn)楣P者也在企業(yè)呆過(guò)，對(duì)此也了解一些。下面就由黃忠來(lái)和大家一起探討下這兩個(gè)從業(yè)者郁悶的問(wèn)題。

　　一、這個(gè)企業(yè)覺(jué)得花這么多錢(qián)去請(qǐng)這么個(gè)人，成本上不劃算

首先，這個(gè)企業(yè)覺(jué)得花這么多錢(qián)去請(qǐng)這么個(gè)人，在成本上覺(jué)得很不劃算，畢竟SEO不看快速的見(jiàn)效，也更不能快速的帶來(lái)訂單，所以一些企業(yè)老板就會(huì)考慮這種情況，然后對(duì)SEO人員控制工資額度。另外，一些企業(yè)老板也會(huì)這么考慮，本來(lái)企業(yè)一直再燒競(jìng)價(jià)，后期沒(méi)有燒競(jìng)價(jià)而是請(qǐng)來(lái)了一名專(zhuān)業(yè)的SEO人員，于是把投競(jìng)價(jià)的錢(qián)放在SEO上，這樣以來(lái)就可以省去競(jìng)價(jià)而重視SEO。但是，還是有很大企業(yè)認(rèn)為在成本上不劃算。

說(shuō)一個(gè)比較經(jīng)典的案例：筆者的一位朋友天天跟筆者抱怨，說(shuō)自己在企業(yè)里受罪，剛進(jìn)企業(yè)時(shí)待遇非常好，慢慢的待遇開(kāi)始減弱，原因只在于企業(yè)網(wǎng)站的SEO已經(jīng)過(guò)了好幾個(gè)月了都沒(méi)見(jiàn)效， 排名沒(méi)上去、權(quán)重沒(méi)上去、流量沒(méi)上去，種種原因?qū)е缕髽I(yè)認(rèn)為花這么多錢(qián)去請(qǐng)他為企業(yè)網(wǎng)站做SEO，結(jié)果無(wú)法快速見(jiàn)效、也不能快速帶來(lái)訂單，這一下子在成本上不劃算，還不如做競(jìng)價(jià)了，至少競(jìng)價(jià)可以快速見(jiàn)效和快速出單。筆者的朋友到現(xiàn)在為止都沒(méi)過(guò)上什么好日子，因?yàn)榕琶�、�?quán)重、流量等上來(lái)后又掉下去了，因?yàn)椴环�(wěn)定所以企業(yè)老板經(jīng)常找他談話(huà)。

　　二、這個(gè)SEOer只服務(wù)于這個(gè)企業(yè)，感覺(jué)能量用不完、發(fā)展空間也有限

然后，這個(gè)SEOer只服務(wù)于這個(gè)企業(yè)，感覺(jué)能量用不完、發(fā)展空間也有限，何況SEO的排名總是在SEM排名之后。當(dāng)然，一些SEO人員經(jīng)常面對(duì)這樣的一個(gè)問(wèn)題，筆者曾經(jīng)在企業(yè)也曾一度面對(duì)這樣的問(wèn)題，畢竟做技術(shù)的都是很高傲自大的，覺(jué)得自己會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)小技術(shù)就在那高傲。其實(shí)，現(xiàn)在企業(yè)的SEO人員都感覺(jué)自己的能量用不完，而且發(fā)展空間也很有限，這些筆者也能理解，因?yàn)槠髽I(yè)確實(shí)如此，如果整天讓一個(gè)人待在企業(yè)做優(yōu)化，要誰(shuí)誰(shuí)都不愿意，最終都會(huì)跳槽去其他的地方上班。

說(shuō)一個(gè)比較經(jīng)典的案例：筆者本人幾年前在一家傳統(tǒng)食品企業(yè)上班，主要負(fù)責(zé)一個(gè)對(duì)用戶(hù)毫無(wú)體驗(yàn)的破網(wǎng)站，每天都是寫(xiě)文章、發(fā)外鏈、數(shù)據(jù)分析，最后網(wǎng)站被筆者做到了權(quán)重4，流量幾千幾萬(wàn)的下來(lái)也算不錯(cuò)，能做到這樣的流量也是因?yàn)榇罅康拈L(zhǎng)尾詞出的效果。后來(lái)時(shí)間長(zhǎng)了，筆者認(rèn)為自己這一直服務(wù)這一個(gè)企業(yè)，感覺(jué)能量用不完、而且都做到技術(shù)最厲害了，發(fā)展空間也沒(méi)了，最重要的是SEO再牛逼，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)價(jià)一燒錢(qián)，SEO的排名就一直處在SEM排名之后，讓人想想都覺(jué)得沒(méi)勁。當(dāng)然，后來(lái)筆者跳槽了，尋求更好的發(fā)展空間。

　　三、給傳統(tǒng)企業(yè)SEO從業(yè)者的一些建議，僅供參考

筆者建議：如果SEO人員在企業(yè)遇到的這兩個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是可以耐心對(duì)待這兩個(gè)問(wèn)題。如第一個(gè)問(wèn)題，可以把自己的SEO提高并突破瓶頸，讓SEO的效果在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)生變化，這個(gè)世界上沒(méi)有不可能，只要不上進(jìn)，所以要加油。如第二個(gè)問(wèn)題，如果真覺(jué)得自己能量用不完、沒(méi)有發(fā)展空間，筆者給的建議是跳槽，換更好的公司去發(fā)展，千萬(wàn)不要在一棵歪脖子樹(shù)上掛著，不然你永遠(yuǎn)無(wú)法得到新的知識(shí)。當(dāng)然，這只是我個(gè)人的建議，僅供大家參考哈。

　寫(xiě)在最后：

讀完這篇文章后，相信廣大傳統(tǒng)企業(yè)SEO從業(yè)者都會(huì)覺(jué)得自己和筆者有共鳴，而且此篇文章也僅僅說(shuō)明了現(xiàn)企業(yè)SEO人員的痛苦出境和讓從業(yè)者郁悶的問(wèn)題，如果這兩個(gè)問(wèn)題能夠克服，筆者相信企業(yè)SEO人員會(huì)早日解脫，也許這僅僅只需要堅(jiān)持和意志力，除非百度搜索引擎很心疼你。

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