筆者在之前的文章：seo團(tuán)隊(duì)：模式?jīng)Q定成敗中詳細(xì)介紹了目前SEO團(tuán)的的模式，其實(shí)SEO團(tuán)隊(duì)中最核心的人物是SEO主管。SEO主管負(fù)責(zé)了整個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)日常所有優(yōu)化工作，包括優(yōu)化方案的制定，網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)計(jì)等各項(xiàng)工作。因此一個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)中主管的壓力最大。那么一個(gè)合格的SEO主管需要具備哪些特質(zhì)呢？

技能篇

無(wú)可厚非，SEO主管需要懂很多知識(shí)，其中包括網(wǎng)站程序方面、SEO優(yōu)化方面等。筆者認(rèn)為一個(gè)合格SEO主管在技能方面必須要“很多略懂，少數(shù)精通”。SEO主管可謂是“復(fù)合型人才”。

1，略懂程序：SEO畢竟還是要和網(wǎng)站打交道，既然是做網(wǎng)站，就肯定要懂點(diǎn)網(wǎng)站程序，比如說(shuō)：html，最網(wǎng)站優(yōu)化都需要懂點(diǎn)html，但是SEO主管還得考慮到網(wǎng)站程序?qū)�SEO的影響，比如H1的合理使用。什么樣的代碼更利于蜘蛛的爬行，如果網(wǎng)站程序用的是網(wǎng)上的開(kāi)源程序。什么樣的程序在優(yōu)化方面比 較好，哪家的服務(wù)器比較好，這些都是SEO主管必須具備的知識(shí)。

2，精通優(yōu)化：SEO主管畢竟主要是在優(yōu)化方面有過(guò)人之處，這點(diǎn)需要豐富的經(jīng)驗(yàn)，有比較成功的案例。對(duì)站內(nèi)優(yōu)化，包括網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，網(wǎng)站內(nèi)鏈的規(guī)劃，關(guān)鍵詞的選擇等有獨(dú)到的見(jiàn)解。能夠配合公司開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。

3，精通管理：SEO主管是領(lǐng)導(dǎo)人物，既然是領(lǐng)導(dǎo)，就肯定要管理員工，管理筆者不懂，但是感覺(jué)還是要遵循那句老話：“知人善用”，每個(gè)SEO優(yōu)化人員 的長(zhǎng)處可能會(huì)不同，例如：有的在建設(shè)外鏈方面比較突出，有的對(duì)站內(nèi)比較擅長(zhǎng)，還有的軟文功底不錯(cuò)。SEO主管就像是一個(gè)軍隊(duì)的作戰(zhàn)指導(dǎo)員，如何帶好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必須要思考的問(wèn)題。

心態(tài)篇

穩(wěn)如泰山：SEO是個(gè)很考驗(yàn)人心理的工作，壓力也是可想而知的，在互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，你要面對(duì)的對(duì)手可能比你強(qiáng)大很多，但是“食君之祿，分君之憂”，面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，首先不能自亂陣腳。逆境中求生存就要有穩(wěn)如泰山的心態(tài)，只有這樣才能“穩(wěn)定軍心”。

靜如止水：浮躁是做優(yōu)化的大忌，SEO本來(lái)就是枯燥的重復(fù)，SEO主管需要根據(jù)搜索引擎的變動(dòng)，合理的調(diào)整SEO方案，SEO操作方式等。對(duì)于搜索引擎也要具有明銳的觀察力，這些都需要有一個(gè)很“靜”的心態(tài)。

動(dòng)如脫兔：相對(duì)于靜如止水來(lái)說(shuō)，動(dòng)如脫兔是指要在機(jī)會(huì)面前，心思敏捷，再別人還未看到之前抓住眼前稍縱即逝的機(jī)遇。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有時(shí)候就是要比別人思維快、行動(dòng)快。

以上就是筆者總結(jié)的一個(gè)合格的SEO主管需要具備哪些特質(zhì)，泛泛而談，肯定還不全面。歡迎大家聯(lián)系我一起交流，謝謝！

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