秋天是收獲的季節(jié)，可是身為站長的我們在四季更替中未曾停止交換友情鏈接的事宜。很長一段時間里，友情鏈接依然是提升網(wǎng)站權重維持排名的主要因素之一。以下是我在做站過程中積累的一些經(jīng)驗，歡迎大家討論。對于快照，PR等交換標準不做重點討論。

稀釋理論

我們都知道，在優(yōu)化網(wǎng)站的過程中過度的優(yōu)化某個詞，會造成搜索引擎的反感，輕則降權，重則被K，所以在交換友情鏈接的時候要注意對鏈接進行適當?shù)南♂�。比如我的網(wǎng)站大學生招聘會在交換鏈接的時候，鏈接詞有時候我會用大學生招聘會這個詞，有時候會是應屆生招聘會，有時候是校園招聘會……當然這種稀釋都是圍繞主關鍵詞的長尾進行。同樣，在我們優(yōu)化的過程中有時候急于求成的朋友會使用群發(fā)等違規(guī)方式來提升排名，為了避免減少搜索對網(wǎng)站的不良印象，也可以采用增加高質量友情鏈接的方式來稀釋群發(fā)的垃圾鏈接。

量體裁衣

我們都知道快照新，收錄多，PR值高是一個優(yōu)秀鏈接的具體體現(xiàn)。但是他未必是適合你的那件衣服！打個比方，一個PR值為0的網(wǎng)站，因為它有許多朋友，給他增加了許多高PR值的鏈接。不可否認，高PR值的鏈接對提升網(wǎng)站圈中有很好的作用，但是一定要控制好這個度，做什么都要適量。我們把網(wǎng)站比作一個職場新人，這個新人因為是主任的親戚，所以身邊的員工都對他照顧有加，這里主任和照顧你的人好比是高PR值的鏈接。老板看到這么多人對你這么好，心里就會想，你憑啥這么拉風啊，我好好收拾收拾你，這里老板也就可以比喻為搜索引擎。個中深意，需慢慢體會。網(wǎng)站初始的時候盡量與題材相近，級別相近的的搞好關系。老板看到你這么的團結周圍的員工，并且由主任給你說好話，怎么會不提拔你！

合理導出

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展至今，免費分享依然是其主旨。對于可以對別人提供幫助的網(wǎng)站，搜索引擎一直親睞有加。也許一個優(yōu)秀的網(wǎng)站暫時沒能成為我們的友情鏈接合作者，但是他卻可以實在的幫助我們網(wǎng)站的訪問者獲取其他方面優(yōu)秀的信息，那也不妨做一些單項的導出鏈接，方便了訪問者，這樣增加了用戶體驗。別忘了搜索引擎一直以來都是說好的用戶體驗才是網(wǎng)站獲得高權重的最佳方法。

巧避鋒芒

搜索引擎不喜歡網(wǎng)站有太多的變動，當然合理的符合用戶體驗的改動是排除在外的。對于友情鏈接的更替交換也可以看做是對網(wǎng)站的一次變動。所以我們要注意在搜索引擎更新較為頻繁的周二、周四或者月頭月尾大家總結的搜索引擎大更新的時候，盡量少做或不做友情鏈接的交換，以免這種的交換帶來不合理的結果！

無論如何，交換友情鏈接都是站長的需長期的堅持不懈的堅持的一項工作。各位加油！本文由大學生招聘會（www.zhaopinhui.org）發(fā)表，轉載請注明，歡迎各位進行各深入的討論。沒有人是專家，但是我們可以的不斷的學習完善來達到最佳效果。

標簽： 友情鏈接 用戶體驗 網(wǎng)站排名 

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