對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)我并不是太多了解，但我見(jiàn)過(guò)很多個(gè)企業(yè)，看到他們的模式非常多，可能正是運(yùn)營(yíng)的模式定位了企業(yè)的大小。廢話也不多說(shuō)了，看看大、中、小企業(yè)運(yùn)營(yíng)的區(qū)別，我們也來(lái)找找原因！

 

用戶體驗(yàn)篇

大企業(yè)：通過(guò)網(wǎng)站調(diào)研大數(shù)據(jù)的方式來(lái)提高網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查來(lái)評(píng)估網(wǎng)站的質(zhì)量。

中企業(yè)：通過(guò)客戶調(diào)查來(lái)判斷網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)，然后用少量的數(shù)據(jù)分析進(jìn)行改善網(wǎng)站。

小企業(yè)：通過(guò)老板或經(jīng)理的直覺(jué)來(lái)定義網(wǎng)站的版面，通過(guò)用戶主動(dòng)提出問(wèn)題后才進(jìn)行改善網(wǎng)站。

設(shè)計(jì)師篇

大企業(yè)：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查分析用戶需求，然后通過(guò)會(huì)議討論來(lái)定義網(wǎng)站的布局與設(shè)計(jì)，色彩的搭配等。

中企業(yè)：設(shè)計(jì)師通過(guò)自我創(chuàng)意分析出網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)，任何領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)討論得出結(jié)果，修修改改就這么定了。

小企業(yè)：無(wú)條件一切聽(tīng)從老板的安排，老板會(huì)找一個(gè)網(wǎng)站要求你去仿站，完了以后修修改改不會(huì)停。

SEO優(yōu)化篇

大企業(yè)：最初級(jí)的SEOER如有自己的推廣想法，可以先向領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)方法，通過(guò)后即可只有執(zhí)行自己的SEO方法，如果沒(méi)有方法，可以按照SEO主管安排的方法來(lái)執(zhí)行即可。

中企業(yè)：通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的安排，按照SEO優(yōu)化計(jì)劃表進(jìn)行，然后優(yōu)化的地方通過(guò)Excel記錄，每天或每周上交給領(lǐng)導(dǎo)。

小企業(yè)：除了SEO外鏈和站內(nèi)文章，其余的就自己安排，如果長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有達(dá)到優(yōu)化的效果，還需要去老板那說(shuō)明原因。

網(wǎng)絡(luò)推廣篇

大企業(yè)：一般都有自己的平臺(tái)，不需要在站外做其他推廣，維護(hù)好自己的微信、微博即可，但微信或微博發(fā)布的內(nèi)容必須要通過(guò)主管以上的級(jí)別審核，但需要堅(jiān)持做到極致。

中企業(yè)：通過(guò)上級(jí)安排到：百度知道、文庫(kù)、經(jīng)驗(yàn)等地方發(fā)布信息，通過(guò)專業(yè)編輯投稿到各大行業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行推廣。

小企業(yè)：主要的推廣方式依靠在SEO上面，其次是分類信息、論壇廣告區(qū)等地方進(jìn)行發(fā)布廣告。

內(nèi)部管理篇

大企業(yè)：管理層層有序，工作安排分工非常明細(xì)，如果有在某個(gè)崗位上有充分的表現(xiàn)會(huì)特別獎(jiǎng)勵(lì)，大部分的崗位都已完善，勾心斗角的相對(duì)較少。

中企業(yè)：崗位還有很多并不明確，要想在公司獲得權(quán)威就必須要學(xué)會(huì)拍馬屁，不然你做出來(lái)的成績(jī)很容易就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)隱瞞住了。

小企業(yè)：幾乎沒(méi)有管理一樣，怎樣開(kāi)心怎樣來(lái)。

工作安排篇

大企業(yè)：根據(jù)你應(yīng)聘的職位定位了你做的事情，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)楣�司入口欠缺或其他原因調(diào)動(dòng)改動(dòng)你做的事情，除非你自己申請(qǐng)。

中企業(yè)：要熟練自己崗位的事情，并且要懂得其他多個(gè)崗位的操作，當(dāng)公司忙碌的時(shí)候可能會(huì)將你調(diào)用過(guò)去幫忙一段時(shí)間，但會(huì)找你商量。

小企業(yè)：一個(gè)月內(nèi)必須學(xué)會(huì)公司所有擦邊事情，比如：你是做SEO的，一個(gè)月內(nèi)你必須要會(huì)修電腦、維護(hù)網(wǎng)站、安裝打印機(jī)投影儀等。不但要會(huì)，而且還要去做，因?yàn)槌�了你沒(méi)有第二個(gè)人能做。

福利待遇篇

大企業(yè)：將公司進(jìn)行股份制，每一個(gè)員工按照對(duì)應(yīng)的付出進(jìn)行股份分紅，在年底統(tǒng)一發(fā)出，辭職可退股！

中企業(yè)：根據(jù)規(guī)定不定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，在薪水上分：季度獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等各種方式讓員工拼命努力。

小企業(yè)：不斷與員工談?wù)撐磥?lái)的發(fā)展和理想，討論未來(lái)員工在公司能夠做什么，年薪可能是多少，但工資和福利卻少了可憐。

未來(lái)發(fā)展篇

大企業(yè)：能夠穩(wěn)住現(xiàn)狀可以說(shuō)是未來(lái)最大的勝利，因?yàn)楣�司已�?jīng)在業(yè)界數(shù)一數(shù)二了，沒(méi)有可超越的對(duì)象，唯一的成功就是穩(wěn)��！

中企業(yè)：?jiǎn)T工與員工之間的競(jìng)爭(zhēng)、公司與公司之間的競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)不斷互相學(xué)習(xí)很快就可以走向中等偏上的道路。

小企業(yè)：沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)、沒(méi)有學(xué)習(xí)的對(duì)象，公司能夠賺錢養(yǎng)起公司的員工，老板開(kāi)著幾萬(wàn)的車就夠了，碰到旺季時(shí)還能給咱發(fā)個(gè)福利呢。

總結(jié)：這是我個(gè)人對(duì)大中小型企業(yè)的評(píng)估，這三類公司我都有過(guò)經(jīng)歷，總結(jié)就一句：和你談錢的老板才是好老板，和你談理想的老板絕對(duì)是壞老板。

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標(biāo)簽： 企業(yè)網(wǎng)站 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng) 用戶體驗(yàn) 

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