作者：@肖培征

4月10日，蠻子文摘發(fā)微博向民間高手征稿，投稿的微博48小時轉發(fā)過5000次，即付獎金1000元。蠻子文摘成為微博上第一個為優(yōu)質、原創(chuàng)內容付費的自媒體！印象中，蠻子文摘當時只有五萬左右的粉絲。

4月12日，兩天時間蠻子文摘共收到投稿近500篇。

4月13日，@西海一劍at動漫 的稿件《爸爸存在的理由》在蠻子文摘發(fā)表。

4月16日轉發(fā)超過17000次，@西海一劍at動漫 成為第一個收到稿費微博寫手。

6月12日蠻子文摘增加轉發(fā)1萬次獎2000元、轉發(fā)5萬次獎10000元兩個更具誘惑力的征稿條件。

如今，蠻子文摘已經擁有24萬粉絲。半年時間，蠻子文摘錄用90位達人投遞的145份稿件，總共創(chuàng)造了194719次轉發(fā)，平均每條轉發(fā)高達1342次，幾乎每隔一個月，都會產生一條轉發(fā)過萬的神博。

許多企業(yè)藍V官博，內容如同嚼蠟，轉發(fā)率超低，能否學習蠻子文摘的達人投稿模式呢？

新浪企業(yè)認證官博已經20萬左右，但專職微博運營人員樂觀估算也就是五千人。一個專職的寫手，一天原創(chuàng)五條高質量的微博，都是很重的任務。多數企業(yè)的官博都是由其他職位員工捎帶著運營，公司卻規(guī)定每天必須發(fā)五至十條左右的原創(chuàng)微博。這些捎帶著運營的人員被逼沒辦法，只能拼湊或抄襲微博段子來湊數。

能否改進一下達人投稿模式，讓企業(yè)每月支付三到五千元的稿費改善下內容，雖然官博不能僅通過內容的改善達不到蠻子文摘的水平，但至少能讓粉絲別再嚼蠟。

蠻子文摘的稿費模式門檻有些高，錄用但達不到轉發(fā)數量要求是不支付稿費的。蠻子文摘影響力大，錄用本身就是對作者的一種肯定，不支付稿費但幫作者做了宣傳，作者獲得知名度提升。企業(yè)官博，特別是中小企業(yè)官博不具備這種影響力，沒有起步價，普通網友和寫手、段手沒有動力為企業(yè)創(chuàng)造內容。企業(yè)官博可以嘗試支付50-100元的起步價，再根據自己官博歷史轉發(fā)率制定合理的標準支付效果獎勵。每天錄用一兩份優(yōu)秀稿件，每月三五千元的費用，堅持三個月，官博就會有大的改觀。運營人員每天的主要工作由抄段子湊數改為當主編審核稿件，節(jié)省的時間可以寫點與自己企業(yè)相關的普通微博。

誰來投稿呢？寫手哪里來？

蠻子文摘轉發(fā)次數3000次以上的稿件，多是@作業(yè)本 @說書者一枚 @格瓦拉 等這類專業(yè)寫手、段手創(chuàng)作。專業(yè)寫手、段手文人氣比較重，情投意合不給稿費也愿意幫你寫，看你不順眼給多少錢都不會給你投稿。這類寫手給蠻子文摘寫稿，多數是因為喜歡蠻子文摘的風格，企業(yè)想僅僅通過稿費收買這些文人挺難的。

被錄用過稿件的90名寫手中，有62名只被錄用過一次稿件，16名被錄用過兩次。他們并非專業(yè)寫手，只是即興而作的普通網友，這類普通網友為蠻子文摘創(chuàng)造了53%的微博。普通網友創(chuàng)作將是未來投稿模式的主流，專業(yè)寫手、段手的參與僅僅是讓此模式錦上添花。

達人投稿在微博運營的探索是首創(chuàng)，但這種眾包模式存在已經有一段歷史了。

眾包指的是一個公司或機構把過去由員工執(zhí)行的工作任務，以自由自愿的形式給非特定的大眾網絡的做法。從外部吸引人才的參與，使他們參與到這廣闊的創(chuàng)新與合作過程。外包強調的是高度專業(yè)化，而眾包則反其道而行之，跨專業(yè)的創(chuàng)新往往蘊含著巨大的潛力。

達人投稿就是眾包模式的一個成功案例，投稿內容涉及歷史、時事、創(chuàng)投、公益、環(huán)保、生活常識。。。形式多種多樣，文章、圖片、圖表、漫畫。。。這么大跨度的內容創(chuàng)作，不是一兩個專職運營人員或者一個團隊的知識面能夠覆蓋的。

創(chuàng)業(yè)難，創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)更難，蠻子文摘掌門人申音為微博運營打開了另一扇門。

文摘來源：socialmouths

標簽： 薛蠻子 蠻子文摘 微博運營 

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